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Governare i dati e l'intelligenza artificiale per tutti: modelli per una governance dei dati sostenibile e giusta
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CAPITALISMO DIGITALE E CONTROLLI SULLE ATTIVITÀ TELEMATICHE DEI LAVORATORI
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Subordinazione, ascesa della professionalità e declino dell’orario di lavoro
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Home » Archives for Palomar » Pagina 9DI PASQUALE PASSALACQUA, Federalismi.it, Focus Lavoro PersonaTECNOLOGIA Il contributo analizza l’impatto delle trasformazioni tecnologiche e organizzative…
Labour & Law Issues 1/2022: sezione monografica in tema di tempo e rapporto di lavoro
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Home » Archives for Palomar » Pagina 9Il nuovo fascicolo ospita una sezione monografica in tema di tempo e rapporto di lavoro…
Le tre sentenze della Corte Costituzionale sul regime sanzionatorio del licenziamento illegittimo. Interrogativi e prospettive
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Home » Archives for Palomar » Pagina 9di Edoardo Ghera, RIDL n. 1-2022 Una disamina del Prof. Ghera sul Jobs Act alla…
Oltre i dati. Diritti umani, valutazione dell'impatto etico e sociale nell'IA
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Home » Archives for Palomar » Pagina 9di Alessandro Mantelero Beyond DataHuman Rights, Ethical and Social Impact Assessment in AIIn un contesto…
Home » Archives for Palomar » Pagina 9di Kasia Maynard, Worktech Academy Dal mettere i dipendenti al centro del design agli ambiziosi…
Home » Archives for Palomar » Pagina 9di Emma Jacobs, Financial Times, 20 giugno 2022 L’aumento del lavoro ibrido sta spingendo i…