Intelligenza ArtificialeJobNewsRicerche

Regolamentare l’IA e le sue diseguaglianze

1 minuti di lettura

Report EDRi di Agathe Balayn e Seda Gürses

Lo sviluppo e la diffusione dell’intelligenza artificiale (AI) in tutte le aree della vita pubblica hanno sollevato molte preoccupazioni per le conseguenze dannose sulla società, in particolare l’impatto sulle comunità emarginate. L’ultimo rapporto di EDRi “Beyond Debiasing: Regulating AI and its Inequalities”, scritto da Agathe Balayn e dalla dott.ssa Seda Gürses, sostiene che i responsabili politici devono affrontare le cause profonde degli squilibri di potere causati dall’uso pervasivo dei sistemi di intelligenza artificiale. Nel promuovere il “debiasing” tecnico come soluzione principale alla disuguaglianza strutturale guidata dall’intelligenza artificiale, rischiamo di sottovalutare notevolmente la portata dei problemi sociali, economici e politici che i sistemi di intelligenza artificiale possono infliggere.

Leggi il rapporto

Related posts
Ricerche

ELI Principles on Blockchain Technology, Smart Contracts and Consumer Protection

1 minuti di lettura
Home » Ricerche » ELI Principles on Blockchain Technology, Smart Contracts and Consumer Protection Il progetto è iniziato nel 2018 seguendo un… Condividi:Fai clic per condividere su Facebook (Si apre in una nuova finestra)Fai clic qui per condividere su LinkedIn (Si apre in una nuova finestra)Fai clic per condividere su WhatsApp (Si apre in una nuova finestra)Clicca per condividere su Skype (Si apre in una nuova finestra)Fai clic per inviare un link a un amico via e-mail (Si apre in una nuova finestra)
Ricerche

LE SEI PRIORITÀ POLITICHE DELLA COMMISSIONE VON DER LEYEN: STATO DI AVANZAMENTO AUTUNNO 2022

1 minuti di lettura
Home » Ricerche » LE SEI PRIORITÀ POLITICHE DELLA COMMISSIONE VON DER LEYEN: STATO DI AVANZAMENTO AUTUNNO 2022 Di BASSOT Etienne, EPRS,… Condividi:Fai clic per condividere su Facebook (Si apre in una nuova finestra)Fai clic qui per condividere su LinkedIn (Si apre in una nuova finestra)Fai clic per condividere su WhatsApp (Si apre in una nuova finestra)Clicca per condividere su Skype (Si apre in una nuova finestra)Fai clic per inviare un link a un amico via e-mail (Si apre in una nuova finestra)
Intelligenza ArtificialeJobNews

People Analytics. Metodi e strumenti per la gestione delle risorse umane Data-Driven

1 minuti di lettura
Home » JobNews » Intelligenza Artificiale » People Analytics. Metodi e strumenti per la gestione delle risorse umane Data-Driven Masterclass, Fondazione Marco Biagi… Condividi:Fai clic per condividere su Facebook (Si apre in una nuova finestra)Fai clic qui per condividere su LinkedIn (Si apre in una nuova finestra)Fai clic per condividere su WhatsApp (Si apre in una nuova finestra)Clicca per condividere su Skype (Si apre in una nuova finestra)Fai clic per inviare un link a un amico via e-mail (Si apre in una nuova finestra)

Rimani informato! Non perdere tutte le news e ricerche, iscriviti alla nostra Newsletter!