di SARAH O’CONNOR, Financial Times 22 marzo 2022
Gli esperimenti hanno dimostrato che l’orario dei lavoratori può essere ridotto senza un corrispondente calo della produzione.
La domanda più grande è se la spinta per una settimana di quattro giorni possa affrontare i problemi più urgenti nel mondo del lavoro del 21° secolo. Tanto per cominciare, i datori di lavoro che sovraccaricano seriamente il proprio personale non sono quelli che prendono parte a esperimenti come questo. Goldman Sachs, per esempio, è in qualche modo in un altro secolo: ha recentemente promesso di imporre il sabato libero ai banchieri junior che si lamentano di 95 ore settimanali.
La Fondazione incoraggia il talento e il trasferimento del patrimonio dal passato dei migliori artigiani al futuro dei giovani ambasciatori del fare italiano nel mondo.