La ricerca di lavoro: l’efficacia percepita dai lavoratori

Di Abigail Adams-Prassl, Teodora Boneva, Marta Golin, Christopher Rauh, IZA DP No. 15307

In questo report si forniscono le prime prove sulle percezioni da parte dei lavoratori in relazione alla ricerca del lavoro. La probabilità di trovare un lavoro è percepita quasi lineare durante la ricerca e solo leggermente diminuita per la maggior parte degli intervistati. Sebbene i lavoratori siano eccessivamente ottimisti sulla probabilità di ricevere un’offerta di lavoro subordinata a qualsiasi ricerca, percepiscono il ritorno marginale del tempo aggiuntivo per la ricerca x come positivo ma relativamente basso. Le persone in cerca di lavoro che ricevono un’offerta aggiornano i loro guadagni percepiti verso l’alto, mentre le convinzioni degli altri regrediscono verso la direzione della media. Troviamo poche prove che i nuovi aspetti della recessione pandemica abbiano cambiato radicalmente le motivazioni dei lavoratori per la ricerca di lavoro: che un lavoro esistente stia terminando o che abbia una retribuzione insoddisfacente sono i motivi principali per la ricerca del posto di lavoro. Al contrario, la capacità dei lavoratori di svolgere i propri compiti da casa non è un forte predittore della ricerca di lavoro né un motivo significativo per cambiare occupazione.