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Orario di lavoro nel 2019-2020

1 minuti di lettura

Di Jorge Cabrita, Tina Weber, Eurofound (2021), Working time in 2019–2020, Publications Office of the European Union, Luxembourg

Le modifiche più rilevanti nella regolamentazione dell’orario di lavoro in Europa nel 2019 e nel 2020 hanno affrontato le sfide derivanti dalla pandemia di COVID-19. La maggior parte si è concentrata sui regimi di lavoro a orario ridotto, sugli approcci al telelavoro per coloro che sono in grado di lavorare da casa e sulle normative per garantire la fornitura sicura di servizi essenziali. Nel 2020 la settimana lavorativa media concordata collettivamente nell’UE è stata di 37,8 ore. Tra i settori analizzati nel rapporto, la normale settimana lavorativa concordata collettivamente è stata più breve nella Pubblica Amministrazione (38 ore) e più lunga nei trasporti (39,2 ore). Il diritto alle ferie annuali retribuite (tenendo conto di quelle stabilite attraverso la contrattazione collettiva) si attesta in media a 24,5 giorni in tutta l’UE. Gli argomenti chiave di discussione in tutti gli Stati membri durante la pandemia di COVID-19 includevano la gestione dell’impatto dei cambiamenti nell’orario di lavoro su diversi gruppi di lavoratori e il ruolo dell’orario di lavoro nel sostenere la ripresa economica e la creazione di posti di lavoro.

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