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Performance management dopo la pandemia: words or numbers?

1 minuti di lettura

Workshop organizzato dalla Fondazione Marco Biagi – 24 novembre ore 17.

Workshop online organizzato nell’ambito dell’Osservatorio sul Performance Management, in sinergia con la Scuola di Dottorato E4E (Engineering for Economics / Economics for Engineering) di Unimore, in collaborazione con il Dipartimento di Economia Marco Biagi e l’Osservatorio JobPricing

L’uscita dalla pandemia e l’accelerazione delle attività produttive riportano al centro dell’attenzione due ‘dilemmi’ centrali in tema di performance management: quello tra risultati e comportamenti e quello, strettamente associato, tra approcci quantitativi e qualitativi.
‘Organizzare per obiettivi’ e ‘promuovere l’orientamento al risultato’ sono state le prescrizioni chiave di riprogettazione dei sistemi di performance management per gestire il lavoro da remoto durante la pandemia. 

Ma quante aziende hanno effettivamente riconfigurato in tale direzione il loro sistema di performance management durante l’emergenza sanitaria? E quale rilevanza ha la valutazione dei risultati nell’attuale fase di ‘ritorno in presenza’? 

Tipicamente condotta con strumenti di misurazione e ranking, la valutazione dei risultati favorisce una percezione di maggiore trasparenza e oggettività del sistema e potrebbe costituire una priorità per molte aziende impegnate a recuperare il terreno perso durante la pandemia.
Tuttavia, un’enfasi eccessiva o esclusiva su obiettivi quantitativi rischia di produrre valutazioni inaccurate e parziali. Ne deriva la rilevanza di considerare oltre ai risultati, anche il modo in cui sono raggiunti, e quindi i comportamenti, che però sono tipicamente valutati con metodi qualitativi, ovvero strumenti che forniscono informazioni certamente più ‘ricche’ ma anche tendenzialmente più soggettive.

Il webinar, che si terrà dalle ore 17.30 alle 18.45 del 24 novembre, si propone di promuovere il dibattito intorno a queste questioni centrali e di riflettere sulle soluzioni adottate o adottabili dalle imprese per gestire le tensioni che attraversano i sistemi di performance management nella fase di ripresa post-Covid.

Per l’iscrizione e ulteriori informazioni clicca qui https://bit.ly/3qNbT0n

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